Valgfriheden betyder, at der gives valgfrihed for den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 procent. Du kan altså vælge, om den valgfrie del helt eller delvist skal udbetales som løn eller indbetales helt eller delvist på en opsparingsordning. Opsparingsordningen etableres i tilknytning til den pensionsordning, du er dækket af i henhold til overenskomsten.
Opsparingsordningen er etableret for at understøtte et mere fleksibelt arbejdsliv og består af en fri opsparing hos din pensionskasse, hvor de opsparede midler kan udbetales før pensionsalderen, til f.eks. ulønnet orlov, efteruddannelse eller lign.
Hvis du gerne helt eller delvist vil have udbetalt eller indbetalt den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 procent på en fri opsparing hos din pensionskasse, skal du sende en mail til hr@digmin.dk.
Har du konkrete spørgsmål til opsparingen, skal du kontakte din pensionskasse.
Spørgsmål? Tag endelig fat i Organisationsudvikling og Jura (Signe, Lena eller Brian).