Diversitet og ligestilling giver værdi. Både for de resultater, vi skaber, og for det fællesskab, vi har. I Digitaliseringsministeriet vil vi have en arbejdsplads, hvor vi har reelt lige muligheder for at udfolde vores potentiale, uanset hvem vi er, og en arbejdsplads, der er præget af en inkluderende kultur.
Som det blev flaget på forrige træffetid, inviterer departementet nu til bias-workshop. Du får en kalenderinvitation til den 27. marts fra 12.30 til 14.00, hvor workshoppen vil blive holdt i Thorvaldsen.
Målet er, at vi kan blive mere bevidste om vores egne ubevidste bias, og at vi får indsigter, som vi forhåbentlig kan bruge fremadrettet både sammen og i mødet med vores omverden.
Workshoppen har et konkret ophæng i departementets diversitets- og ligestillingspolitik (herunder 15 indsatser for ligestilling, diversitet og inklusion), hvor det fremgår, at vi arbejder med bl.a. ubevidste bias ved at søge faglig inspiration om diversitet i departementet.
Det er Living Institute, der står for workshoppen.