Diversitet og ligestilling giver værdi. Både for de resultater, vi skaber, og for det fællesskab, vi har. I Digitaliseringsministeriet vil vi have en arbejdsplads, hvor vi har reelt lige muligheder for at udfolde vores potentiale, uanset hvem vi er, og en arbejdsplads, der er præget af en inkluderende kultur.
Bias-workshoppen vil blive holdt i Thorvaldsen og varer halvanden time. ”Acceptér - send svar” i Outlook for at registrere din tilmelding.
Målet er, at vi kan blive mere bevidste om vores egne ubevidste bias, og at vi får indsigter, som vi forhåbentlig kan bruge fremadrettet både sammen og i mødet med vores omverden.
Workshoppen har et konkret ophæng i departementets diversitets- og ligestillingspolitik (herunder 15 indsatser for ligestilling, diversitet og inklusion), hvor det fremgår, at vi arbejder med bl.a. ubevidste bias ved at søge faglig inspiration om diversitet i departementet.
Det er Living Institute, der står for workshoppen.
Og hvor mange bias, der findes? Forskerne tæller for nuværende mere end 150.