Aktindsigtsanmodninger skal altid behandles hurtigst muligt. De har høj prioritet. Først og fremmest fordi, det er reguleret, hvor lang tid vi kan være om dem, men også fordi det bare er mest ordentligt. Så aftal med din chef, at du går i gang med det samme.
Når du modtager en anmodning om aktindsigt, skal du sende en kopi af anmodningen til aktindsigt@digmin.dk. På den måde får Organisationsudvikling og Jura kendskab til sagen.
Husk også at orientere Presse med det samme (poa@digmin.dk), hvis du vurderer, at sagen kan give anledning til omtale i medierne, eller hvis anmodningen om aktindsigt kommer fra et medie eller en journalist.
Når du skal lave din afgørelse, så følg guiden her omhyggeligt fra start til slut. Den er lavet til at hjælpe dig igennem alle de overvejelser, som er nødvendige, når du behandler en anmodning om aktindsigt.
Står du tilbage med yderligere spørgsmål, så kan du søge svar i den mere detaljerede interne vejledning om aktindsigtsreglerne, som du finder her.
Du er altid velkommen til at spørge Organisationsudvikling og Jura til råds. Såfremt der skal meddeles helt eller delvist afslag, skal sagen drøftes med Organisationsudvikling og Jura. Kom forbi, ring eller skriv til aktindsigt@digmin.dk.
|
Faktaboks |
||||||||||
|
Sådan er fristerne for aktindsigtsanmodninger |
||||||||||
|