Kære alle sammen
Velkommen tilbage fra vinterferie til de af jer, der har holdt sådan én. Hvad enten det har været med sne, sol, museer, sommerhus eller benene oppe i sofaen, håber jeg, at I har fået ladet op og brugt tid med mennesker og aktiviteter, som I holder af. Jeg har selv testet Fjällnäs godt oppe i Sverige – med rigeligt sne.
Februar er skudt godt i gang: Der er landet en politisk aftale om digitaliseringsstrategien. Tirsdag eftermiddag kan du komme lidt tættere på, hvad der er op og ned i strategien og med bag om forhandlingerne, når vi markerer den milepæl med et lille indsigtsarrangement.
Sammen med Trygfonden har Marie været på folkehøring, hvor 350 danskere var inviteret til at dele, hvad der fylder for dem, når vi taler kunstig intelligens.
Samtidig har vi fået fremsat det lovforslag, der skal ligestille voldsudsatte mænds og kvinders ret til hjælp på et krisecenter. Et stort skridt på en prioriteret dagsorden om, at ligestilling også handler om mænd og drenge.
På de indre linjer er der nu faldet en del af det på plads, der rammer banen ind for vores 2024.
Resultatplanen for året er lagt frem. De 10 mål rummer samlet set både det vi skal, og det vi vil. Vi skal fx overholde frister, uanset om det gælder bestillinger eller aktindsigt, og vi skal sikre, at vi fortsat har en arbejdsplads, hvor vi trives. Det er mål, som vi kender og har talt om før. Samtidig vil vi insistere på at se fremad, arbejde for et arbejdsliv i balance og være på dupperne, når det gælder udvikling. Det håber jeg også, I kan se jer selv i.
Diversitet og ligestilling giver værdi. Både for de resultater, vi skaber, og for det fællesskab, vi har. Det siger vi til vores omverden, og det gælder naturligvis også hos os selv. Vi får nu en diversitets- og ligestillingspolitik, som sætter retningen for, hvordan vi selv sætter fokus på diversitet, ligestilling og inklusion. I bund og grund handler det om, at vi vil sikre, at her er plads til alle, reelt lige muligheder for at udfolde sit potentiale, og at vi vil arbejde for en inkluderende kultur. Med politikken har vi listet 15 konkrete indsatser. Nogle af indsatserne vil du møde direkte. Fx skal vi alle blive klogere på de forforståelser, vi ubevidst bærer med os.
Og så til den umiddelbart mere kulørte del: Embedsværket har for alvor ramt spaltepladsen. Zetlands gravere, Berlingskes leder, Deadlines dedikation, Ritzau massedistribution. Der har i den grad været fokus på tempo i og omkring Slotsholmen den seneste tid. Bagved gemmer sig dog en vigtig dagsorden. For der er ingen tvivl om, at vi som embedsværk sammen kan blive bedre til at skabe nogle rammer, der fordrer et arbejdsliv i balance. Dét med vægt på sammen. Der kan være nok så gode intentioner det ene sted, hvis det ikke gælder det andet sted, eller hvis de gode intentioner bliver glemt, når bestillingen, mailen eller opkaldet går ud ad huset. Derfor er jeg oprigtigt glad for, at det er lykkedes at få formuleret fælles leveregler, der gælder på tværs af departementerne. Nogen vil måske indvende, at det bare ligner ord på noget, der burde sige sig selv. Men jeg tror, vi skal se det sådan, at det er en lille smule banebrydende, at der overhovedet kommer sådan et sæt leveregler. At vi nu har noget, vi kan minde hinanden om, og at levereglerne er et udtryk for, at der er en fælles vilje til rent faktisk at gøre noget på en ny måde. Jeg tror faktisk på det, og jeg håber på, I vil opleve, levereglerne gør en positiv forskel.
Kh.
Sophus