Over-/merarbejde godtgøres som udgangspunkt med afspadsering. På samme måde skal samtidighedsferie og særlige feriedage som udgangspunkt afholdes fremfor udbetales. Udbetaling forudsætter i begge tilfælde en konkret vurdering og aftale med din chef.

I samme omgang er det i ferievejledningen præciseret, hvordan du skal registrere tjenestefri uden løn og ferie uden løn. Reglerne for afholdelse af ferie på forskud er i øvrigt lempet, så der ikke længere er en begrænsning på fem dage.

Du er altid velkommen til at kontakte Organisationsudvikling og Jura (HR@digmin.dk) ved spørgsmål.