Trivselsmålingen indeholder som udgangspunkt også en lederevaluering og en arbejdspladsvurdering (APV). Målingen er anonym og besvarelser behandles fortroligt.
Trivselsmålingen 2026 gennemføres via Rambølls løsning PeopleXact.
Målingens temaer
Trivsel afdækker vi i 2026 gennem bl.a. følgende tematikker:
- Generel trivsel, indflydelse, udviklingsmuligheder, balance, anerkendelse, samarbejde og ledelse
Hertil kommer arbejdspladsvurderingen, hvor der spørges ind til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Anonymitet og fortrolighed
Der dannes kun et resultat, hvis minimum 5 har besvaret. Det gælder også på kontor- og teamniveau. Er der for få besvarelser i fx et team, vil teamets besvarelser medtages i kontorets eller afdelingens resultat, afhængig af teamets organisatoriske ophæng.
Ingen ansatte vil have adgang til de enkelte resultater.
Se oplysningsteksten i ”læs mere”-boksen for, hvordan vi behandler dine persondata.
Resultater
Resultatet af målingen på organisationsniveau deles med alle. Afdelings- og kontorresultater deles med afdelingens og kontorets medarbejdere.
Kommentarer videreformidles til afdelingscheferne, chefkredsen og SAU.
Vær opmærksom på, at kommentarer videregives uredigeret.
Bemærk desuden, at kommentarer til det fysiske arbejdsmiljø vil blive afrapporteret med navn af hensyn til opfølgning på den konkrete problemstilling.
Spørgsmål vedrørende krænkelse eller sygefravær rapporteres samlet for hele organisationen og ved minimum 50 besvarelser.
Opfølgning
Resultatet af målingen må ikke stå alene, hvorfor det er væsentligt med en god og dialogbaseret opfølgning - både centralt og lokalt.
Når det samlede resultat af målingen ligger klar, vil der indledningsvis være fokus på departementets resultat. Ledelsen, chefkreds og SAU drøfter resultatet og eventuelle behov for indsatser. Resultatet drøftes på træffetid.
Den lokale opfølgning sker i umiddelbar forlængelse af den centrale opfølgning på organisationsresultatet. Afdelings- og kontorchefer deler enhedsrapporterne med medarbejdere, hvorefter I sammen drøfter de lokale resultater, herunder hvad bør I fastholde, og hvad bør I adressere.
Opfølgning på APV-resultatet vil også være en del af den lokale opfølgning. Her vil det være det samlede resultat for departementet, der danner grundlag for drøftelserne.
En høj svarprocent er det bedste udgangspunkt for opfølgningen!