Opsparing af frihed
Afspadsering
Du kan opspare afspadseringstimer fra overarbejde og merarbejde ved at overføre timerne til opsparingskontoen for afspadsering i mTime. Du kan maksimalt overføre otte dages frihed fra afspadsering.
Særlige feriedage
Hvis du ønsker det, kan du overføre særlige feriedage til opsparingskontoen for særlige feriedage i mTime. Du skal overføre dagene senest den 1. september i afholdelsesperioden for særlige feriedage (1. maj til 30. april).
Afvikling af frihed
Du skal aftale med din chef, hvornår du vil afvikle opsparet frihed. Du kan afvikle op til otte dage pr. kalenderår. Afviklingen sker i overensstemmelse med dine ønsker, i det omfang det er foreneligt med dit arbejde.
Du kan afvikle friheden i dage eller timer.
Sygdom
Hvis du bliver syg, skal afviklingen ikke påbegyndes.
Hvis du fratræder din stilling
Opsparet frihed kan overføres til et nyt ansættelsesforhold, hvis den nye arbejdsgiver er omfattet af opsparingsaftalen og accepterer det.
Alternativt udbetaler vi din opsparede frihed på fratrædelsestidspunktet
Kontant godtgørelse
Opsparet frihed kan godtgøres kontant. Du skal aftale med din chef, hvis du ønsker at få hele eller dele af din opsparede frihed udbetalt.
Hvis du skal have kontant godtgørelse som følge af aftale eller fratrædelse, skal du give besked til Organisationsudvikling og Jura via mail på hr@digmin.dk.