Drømmer du om et kursus eller anden form for videreuddannelse, kan det være en idé at tale med din chef om mulighederne for at søge Den Statslige Kompetencefond.
Både medarbejdere og chefer kan søge støtte til kompetenceudvikling. Du kan ikke søge, hvis du er i en opsagt stilling.
Du kan via Den Statslige Kompetencefond søge støtte til:
- Uddannelses- og kursusgebyr (ekskl. moms)
- Materialer
- Transport og ophold
Men der er et par krav, der skal være opfyldt, før du kan søge midler:
- Aktiviteten, du søger støtte til, skal være et supplement til den øvrige kompetenceudvikling, som din arbejdsplads er ansvarlig for.
- Ministeriet skal som arbejdsplads være med til at betale for aktiviteten i form af arbejdstid og/eller økonomiske midler.
- Din personalechef skal derfor godkende aktiviteten og have særskilt lederadgang til godkendelse i systemet. Chefen skal enten selv logge på fondssystemet eller tilgå det via det link, der sendes til chefen i forbindelse med godkendelsen.
For at kunne få støtte fra Den Statslige Kompetencefond til din kompetenceudvikling, skal du:
- Finde ud af, hvilken af de fem? fire fondspuljer, der omfatter dig. Når du kender din fondspulje, kan du også se de positivlister/retningslinjerover eventuelle aktiviteter, der af fondsgruppen i forvejen er vurderet støtteberettiget. Du kan også søges støtte til kompetenceudviklingsaktiviteter, der ikke er på en positivliste, hvis aktiviteten i øvrigt opfylder betingelserne for støtte, og overenskomstparterne prioriterer det.
- Aftal ansøgningen med din leder. Som arbejdsgiver skal DIGMIN medfinansiere den kompetenceudvikling, du ansøger om støtte til. Det kan være i form af arbejdstid og/eller økonomiske midler.
- For at kunne indsende en ansøgning, skal du være oprettet som bruger. Du opretter brugeren, når du begynder din ansøgning under ’Ansøg’.
- Din leder, som også skal oprettes som bruger, skal godkende ansøgningen, når der åbnes for godkendelser. Først herefter behandler fonden ansøgningen.
Fondens vilkår i forbindelse med jobskifte kan have betydning for tilskuddet:
Ophører ansøgers ansættelsesforhold, inden kompetenceudviklingsaktiviteten påbegyndes, bortfalder støtten.
Ophører ansættelsesforholdet, efter kompetenceudviklingsaktiviteten er påbegyndt, kan ansøger med den nye leders accept fortsætte aktiviteten. Støtten vil dog altid blive udbetalt til den statslige arbejdsplads, som ansøger var ansat på ved ansøgningstidspunktet.
Har du modtaget kompetencefondsmidler?
Hvis du har søgt og modtager kompetencefondsmidler, er det vigtigt, at du sender en mail til hr@digmin.dk og regnskab@digmin.dk med angivelse af beløb, afholdelsesdato og kursusudbyderen.