Når du starter som student i departementet, kan du få en mentor; en kollega, der er din faste kontaktperson, så du får en god og tryg start, og en kollega, du kan læne dig op ad, hvis du har brug for sparring.
Som student følger du og din udvikling samme årshjul som dine kollegaer på fuld tid. Du har udviklingssamtale med din chef, du svarer på medarbejdertrivsels-undersøgelsen, og du har lønforhandling.
Til udviklingssamtalen drøfter du arbejdsopgaver, resultater og udvikling med din nærmeste chef. Udviklingssamtalen skal sikre forventningsafstemning og konstruktiv dialog om præstationer, potentiale og kompetencer. Det er også til udviklingssamtalen, at du og din chef sammen sætter konkrete mål for din faglige og personlige udvikling.
Du indgår i lønforhandlingen, hvor du som dine færdiguddannede kollegaer har mulighed for at kvalificere dig til et engangsvederlag og et lille kvalifikationstillæg (størrelsen er begrænset af overenskomsten).
Undtagelsesvist vil der være mulighed for at blive ansat som bachelorfuldmægtig. Det kræver, at du i din stilling overvejende løfter opgaver af akademisk karakter, og at du har bestået din bachelor.
Du kan søge internt opslåede fuldmægtigstillinger, når du er ved at afslutte kandidatuddannelsen.
Som student i departementet har du mulighed for at snuse til andre arbejdsområder i huset gennem jobbytte eller et internt praktikforløb i et andet kontor. Er du nysgerrig på mulighederne, er det et oplagt emne at tage op med din chef til udviklingssamtalen.
Skal du til at skrive speciale, er der mulighed for, at du kan få en ulønnet speciale- eller praktikplads i departementet efter nærmere aftale.
Derudover er det som student gratis for dig at være medlem af Personaleforeningen, der arrangerer faste og løbende arrangementer – lige fra sommerfester til champagnesmagning, museumsbesøg og DHL.