Listen er ikke udtømmende, og samtlige kriterier skal ikke nødvendigvis være opfyldt for at opnå forfremmelse.
Specialkonsulent
- Anvender sin viden til at skabe resultater på et højt fagligt niveau
- Håndterer komplekse opgaver selvstændigt og følger op
- Udviser høj grad af politisk/organisatorisk forståelse
- Udviser gode strategiske kompetencer
- Har talent/potentiale for ledelse
- Stærk specialiseret faglighed
- Udviser høj grad af effektivitet i det daglige arbejde
- Demonstrerer god gennemslagskraft i forhandlingssituationer
- Overskuer og/eller koordinerer komplicerede processer, så de giver resultater
- Er initiativrig, proaktiv og forudseende
- Løfter opgaveløsningen via stor indsigt/særlig og/eller teknisk viden
- God sparringspartner for de øvrige medarbejdere
- Bidrager til udvikling og fornyelse
- Har blik for forenkling
- Inddrager andre interessenter og formidler sin viden til andre
- Bidrager i særlig grad til et godt samarbejdsmiljø
- Udviser stor værdiforståelse
Chefkonsulent (yderligere kriterier)
- Kan påvise markante resultater
- Driver og styrer komplicerede processer, så de giver resultater
- Yderligere udviklet talent/potentiale for ledelse
- Demonstrerer høj grad af gennemslagskraft gennem struktureret mødeledelse
- Lander projekter/opgaver på en god måde ved brug af strategiske kompetencer
- Kvalitetssikrer andre medarbejderes produkter
- Central sparringspartner for ledelsen
- Præger områdets faglige udvikling
- En aflastning for kontorchefen
- Håndterer forskellige interesser og interessenter på højt niveau
- Skaber godt samarbejdsmiljø internt og eksternt
- Udviser helhedsforståelse
- Er kulturbærer og rollemodel ift. Digitaliseringsministeriets værdier